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距2025年10月報名預計65天

距2025年10月考試預計115天

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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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（　）視作由傳統人事管理向當代人力資源管理的過渡或轉折。

  • A、生產力的急速發展
  • B、市場競爭的激烈變化
  • C、人際關系運動
  • D、行為科學理論的興起
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績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是

  • A、關鍵績效指標法
  • B、目標管理法
  • C、平衡計分卡
  • D、360°評價法

論述傳統人事管理與現代人力資源管理的差異。

試述內部提升的含義及其優缺點。

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